Toegang tot de regelrechter in arbeidszaken: een nieuwe, laagdrempelige benadering
Per 1 maart 2025 is het voor werknemers mogelijk om arbeidsgeschillen op een eenvoudige wijze voor te leggen aan de regelrechter, in plaats van de traditionele gang naar de kantonrechter. Deze nieuwe procedure is met name ontworpen om een laagdrempelige toegang tot de rechter te bieden, en richt zich vooral op kwetsbare werknemers die zich in een afhankelijke positie tegenover hun werkgever bevinden. Dit betreft onder andere arbeidsmigranten en flexwerkers, maar ook andere werknemers die mogelijk belemmeringen ervaren in hun toegang tot het rechtssysteem.
Lees verder