Blog

10 november 2017

Foto op muesliverpakking – serveersuggestie of misleiding?

‘Muesli met rozijnen en hazelnoten’ is een product van Van Mook. Op de verpakking staat een kom muesli afgebeeld met bovenop een zevental hazelnoten en diverse amandelen. Bij de foto staat het woord ‘serveersuggestie’ weergegeven. Als je op de achterzijde van de verpakking kijkt, zie je op de ingrediëntenlijst dat er maar 1% hazelnoot(stukjes) in het product zitten en helemaal geen amandelen. Is deze verpakking misleidend of is het een onschuldige serveersuggestie?

01 november 2017

Zorgaanbieder Ciran haalt in kort geding bakzeil tegen VGZ

De zorginstelling Ciran vordert in kort geding dat zorgverzekeraar VGZ wordt veroordeeld tot betaling van circa € 6,5 mio aan verleende medische specialistische revalidatiezorg in 2017. VGZ houdt deze betaling achter omdat zij uit onderzoek heeft afgeleid dat veel van door Ciran geleverde zorg onrechtmatig is. De kort geding rechter in Arnhem geeft VGZ daarin gelijk in zijn vonnis van 25 oktober 2017.

30 oktober 2017

Lidl haalt levensmiddelen uit de schappen vanwege verkeerde taal op etiket

Supermarktketen Lidl heeft in augustus diverse producten uit de schappen van haar vestigingen in Ierland moeten halen, omdat de voorgeschreven vermeldingen op de verpakkingen van deze producten niet in het Engels waren gesteld. Er zijn echter geldende verplichtingen ten aanzien van het taalgebruik op verpakkingen van levensmiddelen. Wat ging er mis?

15 oktober 2017

Column: Social Media geleuter

Het leuke van recht in het algemeen en arbeidsrecht in het bijzonder is dat het altijd bij de tijd is. Als de maatschappij verandert, moet het recht mee, want elke ontwikkeling opent nieuwe juridische luiken. Neem nou Facebook.

13 oktober 2017

Wat zijn de arbeidsrechtelijke gevolgen van het regeerakkoord?

Op dinsdag 10 oktober heeft het nieuwe kabinet Rutte III (VVD, CDA, D66 en ChristenUnie) haar plannen gepresenteerd. De regering wil een nieuwe balans aanbrengen op de arbeidsmarkt en het werkgeverschap aantrekkelijker maken. Hieronder zetten we kort enkele belangrijke arbeidsrechtelijke veranderingen uiteen.

11 oktober 2017

Heeft de pre-pack nog toekomst?

In de insolventiepraktijk is de laatste jaren diverse keren gebruik gemaakt van de zogeheten pre-pack. Dit houdt in dat op verzoek van het bestuur in stilte voorafgaand aan de faillietverklaring alvast een beoogd curator en een beoogd rechter-commissaris worden aangewezen door de rechtbank. Omdat er nog geen wettelijke basis is voor de pre-pack is er een wetsvoorstel in voorbereiding: “Wet Continuïteit Ondernemingen I” (WCO I).

27 september 2017

Vergoeding van de volledige proceskosten bij kansloze procedure

De proceskostenveroordeling dekt normaal gesproken maar een klein deel van de werkelijke proceskosten. In buitengewone gevallen bestaat aanleiding voor een veroordeling in de volledige kosten. Wanneer is dit aan de orde? In twee recente uitspraken zet de Hoge Raad de regels nog eens op een rij.

20 september 2017

Zorgaanbieder, bent u al aangesloten bij een geschilleninstantie?

Sinds 1 januari 2017 zijn zorgaanbieders uit hoofde van de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg verplicht om zich aan te sluiten bij een onafhankelijke geschilleninstantie. Waar moet u als zorgaanbieder rekening mee gaan houden?

15 september 2017

Column: Mobiliteit gaat over mensen (oh nee...over geld)

In de advocatuur valt het woord mobiliteit als het gaat over de mate waarin werknemers tussen banen bewegen. Elk arbeidsrechtelijk onderwerp raakt die mobiliteit, of het nou een concurrentiebeding, flexwerken of een ontslag betreft. In dat laatste geval is de meest gestelde vraag aan mijn tafel vaak kort en krachtig: ‘Wat kost een ontslag?’. Oftewel, gaat mobiliteit in de advocatuur wel over mensen, of eigenlijk gewoon over geld?

14 september 2017

Nieuwe wet Algemene Verordening Gegevensbescherming. Waar moet u op letten? Deel 1: profilering

De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) zal op 28 mei 2018 in werking treden. Om ervoor te zorgen dat u goed voorbereid bent, zal met enige regelmaat een blog gepost worden waarin wij dieper ingaan op een onderwerp uit de AVG. Dit keer zal aandacht geschonken worden aan profilering. In welke opzichten wijkt de AVG af in de regulering van profilering van de privacywetgeving die op het moment geldt?