Blog

De aanzegverplichting voor de werkgever: vergeten kan je duur komen te staan!

Gepubliceerd op 06-12-2017

Met de komst van de Wet Werk en Zekerheid heeft de wetgever de aanzegverplichting geïntroduceerd. Dit betekent dat de werkgever de werknemer uiterlijk een maand voordat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van rechtswege eindigt, moet informeren over het al dan niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst. Lees meer

Mike Hermans nieuwe partner Arbeids- en Medezeggenschapsrecht bij Van Iersel Luchtman Advocaten

Gepubliceerd op 04-12-2017

Vanaf 1 december 2017 is Mike Hermans aangesloten bij Van Iersel Luchtman Advocaten te ’s-Hertogenbosch. Mike is advocaat sinds 2000 en was voorheen als partner werkzaam bij De Jonge Advocaten in Rotterdam. Lees meer

Gevolgen overplaatsing rechter voor geldigheid nadien uitgesproken vonnis?

Gepubliceerd op 29-11-2017

Een rechtbank behandelt zaken in een enkelvoudige kamer of een meervoudige kamer. Een vonnis van een meervoudige kamer moet door drie rechters worden gewezen. Wat nu als op 30 september 2015 door de rechtbank een vonnis wordt uitgesproken terwijl één van de drie behandelend rechters per 1 juli 2015 is benoemd tot raadsheer in een gerechtshof? Is het vonnis dan wel rechtsgeldig? De betreffende rechter was immers tijdens de behandeling van de zaak nog wel bij de rechtbank werkzaam, maar niet meer toen het vonnis werd uitgesproken. Lees meer

Geef disfunctionerende werknemer een reële kans

Gepubliceerd op 21-11-2017

In het geval een werknemer niet goed functioneert kan een werkgever niet zomaar eenzijdig tot een beëindiging van het dienstverband overgaan. Eerst zullen werkgever en werknemer samen aan de slag moeten gaan met de verbetering van het functioneren. Vaak is dit verbetertraject echter een wassen neus en heeft de werkgever al lang besloten dat hij niet met de werknemer verder wil gaan. Hoe gaan rechters daar mee om? Lees meer

Waarschuwing apotheker voor verstrekken geneesmiddel met onjuiste dosering

Gepubliceerd op 17-11-2017

Medio 2017 heeft het Regionaal Tuchtcollege voor de gezondheidszorg te Eindhoven een apotheker een waarschuwing gegeven omdat zij niet had opgemerkt dat een apothekersassistente tot drie maal toe een patiënt een geneesmiddel met de onjuiste dosering ter hand had gesteld. Gelet op de door de apotheker genomen maatregelen vond het Tuchtcollege een waarschuwing een gepaste maatregel. Wat gebeurde er precies? Lees meer



Aanmelden nieuwsbrief