01 juni 2015 Nulurencontracten (in de zorg) en de WWZ; hoe zit het?
De Wet Werk en Zekerheid is sinds 1 januari 2015 een feit en één van de doelstellingen is om het gebruik van flexibele contracten zoveel mogelijk aan banden te leggen. Beoogd is flexwerkers, waaronder werknemers met een nulurencontract, meer zekerheid te bieden. Welke gevolgen heeft de WWZ nu eigenlijk precies voor het gebruik van nulurencontracten in de zorg en daarbuiten?