BROOKZ - Bij elk M&A traject is het cruciaal om eerst een goed beeld te krijgen van de onderneming en de ondernemer. Maar ook de bedrijfscultuur is belangrijk. Het rendement van een overname of fusie is een stuk lager als bedrijfsculturen botsen.
Bekijk download
Juridisch up to date | Discussies over benoeming en ontslag van bestuurders en stemafspraken aandeelhouders
BRBS BEwerken | Einde-afval: de producent bewijst, en dan?
VAST | Hoe ver reikt de werking van een non-concurrentiebeding bij de exploitatie van meerdere franchisevestigingen?
